Lernen heisst vernetzen. Mitarbeiter lernen von Mitarbeitern.
Durch das Nachwuchs-Netzwerk werden den jungen Mitarbeitern die Möglichkeit zum informellen und ungezwungenen Erfahrungsaustausch gegeben. Bei Young@actemium lernt man auch Mitarbeiter aus anderen Business Units kennen.
Dieses Miteinander manifestiert sich in gemeinsamen Aktivitäten, wie internen Workshops, Ausflügen oder anderen Veranstaltungen. Man diskutiert aktuelle Branchenthemen und wirft einen Blick über den Tellerrand.
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Blick nach aussen
Organisation
Förderung
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